通威太阳能企业文化管理办法宣传实施会成功召开PG电子
为加强员工对通威太阳能企业文化管理措施的理解和研究，进一步推进企业文化相关管理体系和价值观的实施，通威太阳能于4月7日组织了企业文化管理措施的宣传实施会议，企业文化建设小组相关负责人出席会议并参加宣传实施。合肥、双流、眉山、金堂共有100多人参加了会议PG电子。本次宣传实施会议分为三个环节：企业文化宣传、员工行为准则、安全环保管理体系宣传实施。在宣传实施会议上，各模块相关负责人详细阐述了本模块的管理办法和员工备受关注的企业文化加减制度，并在各环节宣传实施后设置了现场问答环节，各基地员工积极参与互动，并就新版《通威太阳能企业文化管理办法》中的疑问提出了问题，企业文化建设组相关负责人逐一答疑解惑。宣传实施会议进一步加深了各部门员工对公司企业文化管理体系的理解，为各企业文化理念深入未来工作奠定了基础。
合肥基地宣传实施会现场
金堂基地双流宣传实施会现场
近年来，通威太阳能企业文化建设取得了显著成效PG电子。自2020年1月1日企业文化积分制度实施以来，企业文化积分与员工晋升加薪密切相关，大大提高了各部门员工参与企业文化建设、践行企业文化标准的积极性。自企业文化积分制实施以来，近3万人参与了企业文化积分活动，员工获得企业文化积分的渠道也逐年扩大。舟到中流不进则退，只有奋勇者才能破浪前行。只有那些努力工作的人才能在海浪中前进。文化宣传是一个长期持续的过程，让企业文化内涵植入人心，内化为每个员工的行为准则，进一步转化为企业发展的无穷无尽的动力，是我们不懈的目标，未来，通威太阳能将继续创新工作理念，采取有效的宣传实施手段，大力宣传公司文化理念，推动企业文化建设达到新的水平。
